【連網】 （記 者 陳 兵 通訊員 胡廣森） 4月26日，全市構建和諧勞動關系暨集體協商集中要約行動工作會議在市開發區舉行。根據計劃，到“十三五”期末，全市規模以上企業勞動合同簽訂率穩定在98%以上，已建工會企業集體合同簽訂率保持在95%以上，為廣大勞動者“撐腰”。
構建和諧勞動關系，事關廣大職工和企業的切身利益。隨著我市供給側結構性改革深入推進，經濟增速放緩，產能過剩和需求結構升級矛盾突出，繼煤炭、鋼鐵行業去產能后，今年我市又對化工產業提出“四個一批”的改革要求，部分企業需要關停并轉遷和改制重組，協調好勞動關系尤為重要。
當天，市開發區相關人員宣讀了《2017年度集體協商集中要約行動倡議書》，倡議全市各類企業堅持依法經營，自覺履行社會責任，嚴格遵守《勞動合同法》、《江蘇省集體合同條例》等法律法規，構建和諧勞動關系。同時，支持工會開展工資集體協商，主動應約、要約，搭建集體協商平臺，暢通民主協商渠道，合理確定職工薪酬，保障職工勞動報酬權益，幫助職工實現體面勞動，實現勞資合作、共謀發展、共享成果。
當前，我市勞動關系運行情況總體平穩，勞動合同的訂立、履行等行為逐步規范，全市規模以上企業勞動合同簽訂率達98%以上，中小企業勞動合同簽訂率穩步提高。但部分勞動密集型中小企業、非公有制企業和超范圍、超比例使用勞務派遣用工企業仍存在不簽訂勞動合同、不繳納社會保險等問題，嚴重侵害了勞動者的權益。
據了解，我市將建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，保障勞動者合法權益。
