【連網(wǎng)】 (記 者 陳 兵 通訊員 楊 松 實習生 謝瑩瑩 姚天敏) 炎炎夏日，企業(yè)勞動用工和社保繳納情況是否規(guī)范，高溫崗位有沒有落實高溫津貼？昨天，市勞動監(jiān)察支隊聯(lián)合海州區(qū)勞動監(jiān)察大隊，對部分企業(yè)開展現(xiàn)場檢查。據(jù)悉，在當前高溫期間，我市勞動監(jiān)察部門將加大執(zhí)法檢查力度，對存在高溫天氣安排勞動者作業(yè)的用人單位，進行重點監(jiān)督檢查。
當天，勞動監(jiān)察執(zhí)法人員來到位于海州開發(fā)區(qū)的美步家居有限公司。這家企業(yè)目前有400多名員工，主要工種包括一線打磨工、物流供應、市場營銷等，基本上是室內(nèi)作業(yè)。據(jù)企業(yè)相關負責人介紹，該企業(yè)采取了降溫措施，包括在車間放置冰塊、向員工提供冷飲等，高溫津貼也及時發(fā)放。“經(jīng)調(diào)查，該企業(yè)遵守勞動用工和社保法規(guī)情況還不錯，從6月份工資發(fā)放表來看，向車間員工發(fā)了200元高溫津貼，該企業(yè)表示是按月發(fā)放的。”市勞動監(jiān)察執(zhí)法人員表示。
隨后，勞動監(jiān)察執(zhí)法人員來到鷹游紡機有限公司，隨機對企業(yè)員工進行調(diào)查，對員工每周工作天數(shù)、日工作小時、加班情況、按規(guī)定發(fā)放加班工資、執(zhí)行帶薪年休假規(guī)定、勞動合同簽訂、繳納社保等情況進行了解。“該企業(yè)提供了2016年集團統(tǒng)一發(fā)放的高溫津貼表，是當年9月份一次性發(fā)放4個月的高溫津貼，今年還會繼續(xù)在9月份集中發(fā)放。”市勞動監(jiān)察執(zhí)法人員表示。
高溫期間，我市各級勞動保障監(jiān)察部門將加大執(zhí)法檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼、違反規(guī)定安排職工露天作業(yè)、超時加班等違法行為，將及時立案、嚴肅查處。
