（通訊員 裴媛媛）今年以來，市開發(fā)區(qū)人社局圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展大局，全面貫徹落實(shí)市委、市政府和市開發(fā)區(qū)黨工委管委會關(guān)于營造超一流營商環(huán)境決策部署，通過創(chuàng)新工作舉措、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、簡化辦事流程等，解決了一批困擾企業(yè)發(fā)展的難題和瓶頸。

     “2023年，我們的校招突破了1000人，今年根據(jù)公司的發(fā)展需要我們預(yù)計能有2000人的需求計劃，臨床研究人員以及（產(chǎn)品）上市后的市場醫(yī)學(xué)人員，圍繞著（生物醫(yī)藥）智能制造都成了我們目前招聘的主要人才對象，非常感謝連云港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人社局給我們提供這么好的招聘渠道，每次招聘會都收獲滿滿。”來自南京招聘會的一家招聘企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人說。

　　據(jù)悉，市開發(fā)區(qū)人社局聚焦全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、重點(diǎn)企業(yè)用工和重點(diǎn)人群就業(yè)需求，按照“早謀劃、廣宣傳、搭好臺、唱好戲”的工作思路，積極搶抓春節(jié)后勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期，采取線上線下相結(jié)合的方式，搭建優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺，為廣大求職者送上就業(yè)“大禮包”。組織“就在港城 樂業(yè)經(jīng)開”新春招聘月、春風(fēng)行動，開設(shè)“就業(yè)直通車”“送崗下鄉(xiāng)”“優(yōu)秀學(xué)子家鄉(xiāng)行”、高校引才等特色活動30余場次，全區(qū)600余家（次）用人單位進(jìn)場納賢。

     “市開發(fā)區(qū)現(xiàn)在的營商環(huán)境是越來越好了，不僅免費(fèi)為我們提供人力資源培訓(xùn)，還主動上門為我們宣傳一系列的惠企政策，我們不用出門就能知曉各種政策補(bǔ)貼，真是太方便了，為政府服務(wù)點(diǎn)贊。”李女士說。

　　市開發(fā)區(qū)人社局著力深化“放管服”改革，通過讓數(shù)據(jù)多跑路、企業(yè)少跑腿的方式，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，提高服務(wù)企業(yè)質(zhì)效。積極落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和穩(wěn)崗返還、擴(kuò)崗補(bǔ)助等各項(xiàng)人社惠企政策，將政策紅利轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展助力，更好地為廣大中小微企業(yè)緩解資金壓力，提供發(fā)展空間。今年以來，已撥付就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、綜合補(bǔ)貼、購房券現(xiàn)金補(bǔ)貼等共計1600余萬元。

     “經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和工作人員積極地向公司催款，沒想到這么快就解決了單位拖欠我工資的問題，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。”近日，張先生拿到了單位拖欠的工資，激動萬分。

　　近年來，市開發(fā)區(qū)人社局著力發(fā)揮勞動監(jiān)察和勞動仲裁的職能優(yōu)勢，建立健全“監(jiān)察+仲裁”協(xié)作機(jī)制，變被動調(diào)處為主動服務(wù)，堅持“調(diào)解+普法宣傳”，強(qiáng)化勞動糾紛源頭治理。全力優(yōu)化勞動維權(quán)渠道，著力提高工作質(zhì)效，堅持快立快審，嚴(yán)格執(zhí)法，當(dāng)好構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的“壓艙石”。努力實(shí)現(xiàn)國家、省根治欠薪平臺問題線索法定時限辦結(jié)率100%，勞動人事爭議調(diào)解成功率達(dá)60%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率90%，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

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