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播撒“金種子” 培養“領頭雁”

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【連網】  金芙蓉(市政協委員,江蘇海洋大學黨委常委、副校長):對于農村發展來說,鄉村人才是實施鄉村振興戰略寶貴的人才資源,是發展農村經濟的“金種子”,更是帶領群眾致富的“領頭雁”。要堅持把鄉村人力資本開發放在首要位置,著力破除束縛人才發展的體制機制障礙,讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心,讓愿意回報鄉村的人更有信心。

目前,我市鄉村人才在鄉村振興戰略實施過程中還存在一些問題。對鄉村人才資源的重要性認識還不夠,影響了農村人才資源的開發利用。對鄉村人才管理服務缺乏協調性,鄉村人才培養規劃還不完善,人才隊伍結構也不盡合理。

建議協調完善鄉村人才管理服務體系,用市場機制激發人才的特長和潛能。進一步加快鄉村人才市場網絡體系建設,以縣級人才市場為依托,下聯鄉鎮人才市場,運用市場功能,構造適應鄉村人才資源開發與配置的運行框架。健全信息服務功能,以縣、鄉鎮人才市場為紐帶,以鄉鎮農業服務站為基礎,及時準確了解掌握各類人才的供求信息,為實現農業產業化和農村經濟的快速發展提供強有力的人才支撐。

同時,要有針對性地做好鄉村人才職業教育培訓工作,建立多層次、多渠道的技術培訓網絡,拓寬專業口徑,培養“亦農亦工亦商”的“復合型”人才。要形成系統的政策支持,使鄉村人才現代化與農業農村現代化有機統一。創造寬松的有利于鄉村人才干事創業的宏觀環境,大力實施青年人才返鄉計劃,培養一批養得起、下得去、留得住的鄉村人才隊伍。建立鄉村人才梯次培養機制,針對不同培養對象確定培養目標。

史衛平 整理

牟進勇 攝影

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