讓人才資源為港城高質量發展“賦能”

【連網】□ 肖婷婷 楊宗峰

 人才，無論是對于一個國家，還是對于一個地區，都是不可或缺的“第一資源”，連云港也不例外。在今年市兩會期間，“人才”成為代表、委員們關注的熱點話題之一。在他們看來，只有重視人才要素,持續完善人才生態發展環境，才能為港城高質量發展注入無限活力與能量。

市政協委員、市人社局黨組書記、局長程曉紅介紹，去年9月份，市人社部門專門組織開展了重點用人單位人才需求情況調查，全面分析連云港市經濟社會發展對人才需求變動情況，力爭為連云港市新醫藥、新能源、新材料、高端裝備制造等重點產業人才隊伍建設提供可靠依據。而就在今年兩會期間，“培育產業人才”成為2020年要辦的50件民生實事之一。“在今年，我市將培訓產業緊缺型技工5000人次，培養100名以上高素質技術技能型人才，開展企業新型學徒制培訓500人，同時將開展重點群體職業技能培訓1.45萬人次，培育新型職業農民1.4萬人次。”

“我們要勇于創新，搶抓機遇，在全國率先實施‘一帶一路’人才培養專項計劃，培養更多具備國際視野、通曉國際規則、具備跨文化溝通能力的人才，為高質量推進我市‘一帶一路’交匯點建設提供智力支撐。”在市政協委員，民盟市委會副主委王海虹看來，面對全國“一帶一路”建設從“大寫意”向“工筆畫”轉變的新形勢，以及我市參與“一帶一路”交匯點建設高質量發展的新要求，應加快確立“一帶一路”人才培養計劃總體思路，并提供“一帶一路”人才計劃配套保障。“要加大財政支持力度，對專業建設、課程開發、教師發展、學生培訓和教學改革等方面給予配套資金保障，通過減免學費、發放獎學金等形式吸引更多人才投身服務‘一帶一路’建設，同時將計劃納入市級財政專項資金預算績效目標管理重點評價項目，提高計劃實施的科學性、導向性和實效性。”

市人大代表陳普寬是連云港天邦科技開發有限公司董事長，作為企業負責人，他對人才話題頗為關注。他說：“盡管我市在人才引進和培養方面出臺了許多激勵機制和政策，如《關于鼓勵和支持人才創新創業的若干政策意見》、《連云港市人才安居辦法》和《關于支持本地人才創業創新的若干措施》，但仍然存在高層次人才引進難、留不住，應用型技術工人缺乏等問題，建議我市重點吸引、鼓勵在外地求學工作的本地籍人才回連創新創業，同時進一步加大人才引進獎勵力度，完善配套落實政策和設施，增強人才吸附能力。”

“受待遇、保障、政策、體制等因素影響，農村衛生留人難、引人難的問題依然突出。建議我市根據現有人才隊伍情況和農村醫療衛生事業發展的方向，制定人才培養計劃及具體實施方案，保障農村衛生事業可持續發展的人才后勁，同時要協調人事、編辦、財政、衛生等相關部門共同研究制定解決優秀人才引進所涉及的編制、待遇等方面的相關政策，加強對優秀人才的引進力度，助推農村衛生事業發展。”市人大代表、贛榆區城頭鎮曹瓦溝村黨支部書記曹繼雷說。

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