我市多舉措做好疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)工作

2020-03-02 10:09 來源: 連網

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【連網】（記者肖婷婷通訊員楊宗峰段麗麗）筆者昨日從市人社部門獲悉，為深入貫徹上級有關穩(wěn)妥有序推進復工復產的決策部署，全面落實市委、市政府“疫情防控和復工復產兩手抓、兩手都要硬”的要求，全力以赴做好我市疫情防控期間穩(wěn)就業(yè)、保用工各項工作，市人社局、市財政局制定出臺《關于疫情防控期間做好穩(wěn)就業(yè)保用工工作措施》（以下簡稱《措施》），推出加強重點企業(yè)用工保障、強化援企穩(wěn)崗政策支持、做好失業(yè)風險防范等九大舉措，確保新冠肺炎疫情防控期間就業(yè)形勢穩(wěn)定。

加強重點企業(yè)用工保障。對保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業(yè)，設立工作專員，全面了解企業(yè)用工需求和招工缺口。組建企業(yè)QQ工作群、微信工作群，通過信息專線，精準匹配登記求職人員信息。加強與優(yōu)質民營人力資源服務機構協(xié)同合作，采取勞務派遣等靈活送工方式，滿足重點企業(yè)階段性用工需求。

鼓勵返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各縣區(qū)人社部門要成立“企業(yè)用工服務組”和“留鄉(xiāng)就業(yè)服務組”，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)與開發(fā)園區(qū)之間用工協(xié)作機制，摸清返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)人員就業(yè)技能、崗位等基本情況，實現(xiàn)就業(yè)需求和企業(yè)用工需求精準對接。對企業(yè)自行招聘原外出務工人員留連就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的，按500元/人標準，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼；按1000元/人標準，給予被吸納的原外出務工人員一次性就業(yè)補貼，執(zhí)行期限至2020年6月30日。有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)人員，可享受富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策。對疫情期間為中小企業(yè)減免租金的各類創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體，優(yōu)先予以政策扶持。

強化援企穩(wěn)崗政策支持。認真執(zhí)行中央、省階段性減免企業(yè)社會保險政策。延續(xù)實施養(yǎng)老保險降費率政策，失業(yè)保險和工傷保險階段性降費率政策延長至2021年4月30日。實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，將中小微企業(yè)裁員率標準放寬到2019年全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標5.5%，對參保職工30人及以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%，并將困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策實施期延長至2020年12月31日。對受疫情影響較重，去年底以來堅持不裁員或少裁員的批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等服務業(yè)企業(yè)，參照困難企業(yè)標準給予1至3個月的穩(wěn)崗補貼。

落實企業(yè)職工培訓費補貼。2月3日至6月30日期間，各類企業(yè)新錄用職工穩(wěn)定就業(yè)滿1個月以上，經確認開展職業(yè)技能、職業(yè)素質等內容崗前培訓的，采取預撥方式，按照每人300元標準給予企業(yè)培訓補貼。企業(yè)在疫情防控期間自主組織或委托培訓機構開展職工線上技能培訓的，納入職業(yè)技能提升行動補貼范圍。

促進勞動關系和諧穩(wěn)定。用人單位受疫情影響導致生產經營困難的，經與職工協(xié)商一致，可以采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位。受疫情影響導致生產任務不均衡的企業(yè)，可以根據(jù)生產經營需要，按照規(guī)定申請執(zhí)行綜合計算工時制度，試行集中工作、集中休息方式保持正常生產經營。暢通矛盾化解渠道，加強勞動爭議處理指導監(jiān)督，發(fā)揮非訴多元機制合力，充分利用網上調解服務平臺，大力推廣“互聯(lián)網+調解仲裁”，切實提高勞動爭議處理效能。

《措施》還提出了優(yōu)化招聘方式、有序引導其他各類企業(yè)用工、做好失業(yè)風險防范以及加強企業(yè)安全生產指導服務和監(jiān)督檢查等舉措。

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