“創(chuàng)富淮安”三年行動(dòng)計(jì)劃，繪制經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖

【連網(wǎng)】“萬企送崗就業(yè)工程”、“萬鳳還巢創(chuàng)業(yè)工程”、“萬人創(chuàng)新創(chuàng)富工程”、“萬匠培育強(qiáng)基工程”……昨天下午，市人社局在市政府召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹并發(fā)布了《“創(chuàng)富淮安”三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）》，該份計(jì)劃圍繞抓好創(chuàng)業(yè)富民、就業(yè)富民、政策富民等方面提出措施意見。

萬企送崗就業(yè)工程

定期組織全市勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工情況“兩項(xiàng)排查”，開展就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測，確保供求無縫對接。組織進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)高校、進(jìn)農(nóng)村“四個(gè)送崗”活動(dòng)，組織返鄉(xiāng)人員就業(yè)服務(wù)月、重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)月、就業(yè)援助月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、民營企業(yè)招聘服務(wù)月“五個(gè)服務(wù)月”活動(dòng)，把“一攬子就業(yè)政策”宣傳到位、落實(shí)到位，調(diào)動(dòng)各類企業(yè)吸納返鄉(xiāng)人員、下崗失業(yè)人員、低收入農(nóng)戶、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)的積極性。

到2020年，全市確保實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)24萬人以上，新增農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)6萬人以上，全市90%以上的企業(yè)實(shí)現(xiàn)階段性零缺工。

萬鳳還巢創(chuàng)業(yè)工程

主要圍繞貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動(dòng)人才、技術(shù)、資本等資源要素向農(nóng)村集聚，帶動(dòng)提升農(nóng)村發(fā)展質(zhì)量和農(nóng)民生活富裕水平，突出“四個(gè)著力點(diǎn)”：政府層面的引導(dǎo)和推動(dòng)、扶持政策的延伸和落地、公共服務(wù)的完善和提升、特色活動(dòng)的實(shí)施和創(chuàng)新。

到2020年，全市完成創(chuàng)業(yè)普訓(xùn)10萬人，扶持農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)1.5萬人，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)0.5萬人，新增注冊個(gè)體工商戶、注冊私營企業(yè)分別達(dá)到15萬個(gè)、6萬戶。

萬人創(chuàng)新創(chuàng)富工程

主要通過實(shí)施“五項(xiàng)”行動(dòng)，全面激發(fā)企業(yè)家、大學(xué)生、農(nóng)民、科技人員和留學(xué)回國人員這“五類”群體的創(chuàng)新創(chuàng)富熱情和活力。

一是實(shí)施創(chuàng)富企業(yè)家培優(yōu)行動(dòng)。每年篩選50名重點(diǎn)培養(yǎng)對象培養(yǎng)，并支持中小企業(yè)主參加培訓(xùn)不少于2000人次，到2020年底，培養(yǎng)企業(yè)年銷售超億元的“科技企業(yè)家”100名左右，其他科技企業(yè)家不少于400名。

二是實(shí)施校園創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)。抓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽和大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目遴選工作，每年完成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)0.5萬人，遴選申報(bào)省級大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目30個(gè)。

三是實(shí)施農(nóng)民創(chuàng)富倍增行動(dòng)。確保有就業(yè)能力和轉(zhuǎn)移愿望的低收入農(nóng)戶勞動(dòng)力100%轉(zhuǎn)移就業(yè)，想創(chuàng)業(yè)和已創(chuàng)業(yè)的低收入農(nóng)戶勞動(dòng)力100%接受創(chuàng)業(yè)服務(wù)，有培訓(xùn)意愿的低收入農(nóng)戶勞動(dòng)力100%接受免費(fèi)培訓(xùn)。每年還輪訓(xùn)基層農(nóng)技人員600名，培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民2萬人，科技入戶1萬戶，新增家庭農(nóng)場500個(gè)，市級以上示范家庭農(nóng)場100個(gè)。

四是實(shí)施科技人員創(chuàng)富引領(lǐng)行動(dòng)。到2020年，引進(jìn)創(chuàng)富科技人才2400名，每年為企業(yè)選聘科技專家60名、科技人才秘書400名。

五是實(shí)施創(chuàng)富海歸成長行動(dòng)。建好留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園，提升科技孵化功能，做好綜合服務(wù)，每年至少引進(jìn)50名留學(xué)回國人員來淮創(chuàng)業(yè)。

萬匠培育強(qiáng)基工程

通過開展三項(xiàng)重點(diǎn)工作努力培養(yǎng)技能型人才。

一是深入開展培訓(xùn)。根據(jù)淮安市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，通過企業(yè)自主培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種形式開展培訓(xùn)活動(dòng)，并通過對全市低收入農(nóng)戶家庭子女等“七類人員”實(shí)施免費(fèi)培訓(xùn)和定額補(bǔ)貼，對高技能人才培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格進(jìn)行政府補(bǔ)貼，對繳納失業(yè)保險(xiǎn)36個(gè)月以上人員實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策，吸引廣大勞動(dòng)者主動(dòng)參與培訓(xùn)，提升技能。

二是加大技能載體建設(shè)，建立淮安市技能大師工作室和企業(yè)首席技師制度。2018—2020年，計(jì)劃每年支持5個(gè)淮安技能大師工作室建設(shè)，每年支持10名淮安企業(yè)首席技師開展活動(dòng)。獲選技能大師工作室領(lǐng)辦人，給予其一次性1萬元崗位津貼和4萬元工作室建設(shè)經(jīng)費(fèi)，獲選企業(yè)首席技師，給與其一次性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼4000元。充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新、傳授技藝、技能攻關(guān)等方面的重要作用。

三是聚力開展各類職業(yè)技能競賽。以淮安技能狀元大賽為引領(lǐng)，以培育技能工匠、技術(shù)能手為目標(biāo)，推進(jìn)各行各業(yè)廣泛開展崗位練兵和技能比武活動(dòng)，積極參加全省百萬技能人才技能競賽和崗位練兵活動(dòng)，每年組織市級職業(yè)技能競賽12場以上。

通過以上舉措以期到2020年，每年新增高技能人才1萬名以上，技能人才總量達(dá)到14萬人，全市重點(diǎn)骨干企業(yè)所有技能崗位職工都至少得到一次職業(yè)培訓(xùn)。

全媒體記者：孔雪 蘇鈺/文 管偉法 何淵/圖

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