連云港出臺18項正向激勵措施 惠及勞動關系和諧企業

【連網】  8月4日，記者從連云港市人社部門獲悉，為深入推進勞動關系和諧創建活動，促進經濟社會健康發展，市人社局等11部門近日聯合印發《關于對勞動關系和諧企業實行正向激勵的意見》，對被評定為勞動關系和諧的企業，給予榮譽精神激勵、特殊政策優待、評先評優給予傾斜等方面共18項正向激勵。

意見明確，將勞動關系和諧企業列入守信“紅名單”，作為良好信用信息,推送至同級公共信用信息系統，在“信用江蘇”網站予以公示，并在政府機關、企事業單位、社會團體等單位、個人依法查詢、應用信用信息和產品時予以標注。優先推薦納入全市工信系統重點支持“白名單”企業庫，并提供給相關金融機構。

在特殊政策優待方面，勞動關系和諧企業同等條件下申報中小企業公共示范平臺、小微企業雙創基地給予優先支持。同等條件下優先納入高技能人才重點建設項目和技工院校校企聯合實訓中心建設項目，在職業技能培訓補貼方面按規定享受國家和省、市相關政策。同等條件下優先落實就業創業扶持政策，并作為評選各級創業孵化基地、就業見習基地的重要依據。對一個浮動周期內工傷發生率為零且工傷保險支繳率≤40%的勞動關系和諧企業，對其工傷保險費率下浮至行業基準費率的50%。經審批實行特殊工時工作制的，許可有效期最長可至三年。銀保監部門督促銀行、保險機構在同等條件下為勞動關系和諧企業優先配置信貸資源，適當給予利率優惠和團意險、雇主責任險費率優惠，簡化業務辦理流程。勞動關系和諧企業在沒有被舉報或投訴的前提下，免予勞動保障主動監察。同時，為勞動關系和諧企業開展工傷預防、宣傳工作和工傷認定開辟綠色通道。

同時，對勞動關系和諧企業在評先評優上給予傾斜。根據意見，“勞動關系和諧企業”將作為企業家勞動模范、五一勞動獎章和企業五一勞動獎狀、模范職工之家、廠務公開民主管理先進單位等評選的重要依據；作為企業家協會和企業聯合會評選優秀企業家，推薦全國、全省優秀企業家的重要依據；作為工商聯執委以上職務、行業協會（商會）會長、監事長提名候選人的重要依據；作為工商聯推薦企業和個人參評各類評優評先的重要依據；作為統戰部推薦全國或者全省非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者的重要依據；作為全市“功勛企業家”“優秀企業家”“納稅十強企業”和“科技創新二十強企業”評選的重要依據；作為衛健委評選“健康企業”的重要依據。

市人社局有關部門負責人表示，企業是勞動關系的重要主體，建立健全全市勞動關系和諧企業正向激勵機制，有利于充分發揮企業在和諧勞動關系創建活動中的主體作用，有利于引導和鼓勵廣大企業積極參與創建和諧勞動關系，有利于擴大和諧勞動關系創建活動的覆蓋面，全力打造新時代共建共治共享和諧勞動關系新格局，為我市決戰決勝“高質發展、后發先至”作出新的更大貢獻。（記者 肖婷婷 通訊員 趙立彥 楊宗峰）

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