【新時(shí)代 新作為 新篇章】連云港海州“政府購買服務(wù)”招聘非編幼師：補(bǔ)齊師資欠缺短板 破解“入園難”

【連網(wǎng)】（記者 莊婷婷 通訊員 王雅萱）隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程加速和“二孩”入園高峰的到來，學(xué)前教育面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，“入園難”“入園貴”成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。 與此同時(shí)，學(xué)前教育師資力量不足也成為制約幼兒園發(fā)展的一個(gè)難題。為解決這一問題，連云港海州區(qū)在全市率先推出“政府購買服務(wù)”招聘非編教師創(chuàng)新舉措，努力讓每一個(gè)孩子在家門口都能享受優(yōu)質(zhì)普惠學(xué)前教育。

由于編制問題，海州區(qū)幼兒教師數(shù)量一直存在缺口。所謂“政府購買服務(wù)”，即政府通過公共財(cái)政，把政府直接向社會(huì)公眾提供的一部分公共服務(wù)事項(xiàng)，按照一定的方式和程序，交由具備條件的社會(huì)力量承擔(dān)，并由政府根據(jù)服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量向其支付費(fèi)用。其目的是實(shí)現(xiàn)政府財(cái)政效力最大化，有效滿足社會(huì)公眾需求。這樣一來，非編教師工資由財(cái)政統(tǒng)籌、政府買單，大大減輕了幼兒園的負(fù)擔(dān)。

“因?yàn)闆]有編制，海州區(qū)臨時(shí)教師收入很低，所以流動(dòng)很快。通過政府購買服務(wù)招聘考試后，收入比臨時(shí)教師多，工作更加穩(wěn)定，我們也更安心。”海州區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師說。

“我們要求所有的老師，無論在不在編，都要有幼兒教師資格證，將定期組織老師參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高他們的素質(zhì)水平，給孩子們提供優(yōu)質(zhì)的幼教保障。”海州幼教中心園長(zhǎng)吳海燕介紹。

目前，海州區(qū)已經(jīng)在全市率先通過“政府購買服務(wù)”的方式招聘了40名幼兒教師，計(jì)劃5年時(shí)間引進(jìn)200名。這些教師引進(jìn)以后由政府財(cái)政負(fù)擔(dān)每個(gè)人每年5萬經(jīng)費(fèi)，用于保底。

“其實(shí)我們主要還是從教育本身出發(fā)，采用‘政府購買服務(wù)’的方式聘用教師，首先解決了超編和教師有缺口的矛盾，穩(wěn)定了教師隊(duì)伍，讓曾經(jīng)的臨時(shí)教師能安安心心地在講臺(tái)上教書育人。與此同時(shí)，招聘流程層層審核，對(duì)應(yīng)聘者的硬件也提出了要求，應(yīng)聘者的素質(zhì)提高了，教學(xué)質(zhì)量也能得到更好的保證。”海州區(qū)教育局學(xué)前教育科科長(zhǎng)楊曉紅說。

據(jù)了解，為破解幼兒園“入學(xué)難”問題，海州區(qū)今年將新建新壩中心幼兒園等4所幼兒園，接管6所小區(qū)配套園，切實(shí)提高公辦園的數(shù)量和比例。同時(shí)，以集團(tuán)化辦學(xué)為引領(lǐng)，不斷提升幼兒園的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，重點(diǎn)打造六一、蓓蕾、海州幼教、新浦實(shí)驗(yàn)四大幼教集團(tuán)，讓學(xué)前教育實(shí)現(xiàn)“幼有所育”向“幼有優(yōu)育”轉(zhuǎn)變。

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