【新時代 新作為 新篇章】市、縣、鄉、村四級聯動 連云港“春風行動”助2.3萬人達成就業意向

【連網】（記者 肖婷婷 通訊員 段麗麗）日前，筆者獲悉，自2月12日連云港市“春風行動”啟動以來，市、縣、鄉(鎮、街道)、村(社區)四級聯動，至3月10日，全市共組織86場招聘會，進場單位5650家次，提供崗位6.48萬個，達成就業意向2.3萬人。

“春節后，連云港市企業用工需求呈現一穩三增的特點，即節后企業用工情況總體保持平穩，且有一定增長。具體表現在衛星石化、斯爾邦等石油煉化企業上新項目，用工有較大增長；醫藥企業受國家原研藥和創新藥新政支持，恒瑞、豪森等藥企用工需求有所增長；全市新開88個重大項目，對全市用工也有較大拉動。”連云港市人社部門相關負責人介紹，通過“春風行動”系列招聘會，搭建了用工求職供需平臺，有效緩解了企業節后用工壓力，實現連云港市節后就業工作“開門紅”。

在春節期間，連云港市人社部門緊緊抓住務工人員返鄉契機，各縣區紛紛舉辦“春節返鄉就業人才大集”，鼓勵返鄉務工人員家門口就業創業。僅市人力資源市場，自“春風行動”以來，共舉辦招聘會21場，進場招聘單位2120家次，提供就業崗位3.2萬個，涉及機械、電子、醫藥、化工等30多個行業，進場求職人數3萬多人，人力資源市場供求呈現兩旺態勢。

“此次活動，我們重點關注農村轉移就業群體，提前與有用工需求的各企業對接，既大量采集技能和文化程度要求不高的普工崗位，又采集了部分適合有技能的返鄉農民工從事的崗位，如車工、焊工等，滿足返鄉農民工、農村新成長勞動力等不同就業群體的崗位需求，有效實現人崗對接，努力滿足企業用工和進城務工的雙向需求。”該負責人介紹。

不僅如此，連云港市人社部門重點抓住低收入戶勞動力的就業需求，在定期開展人力資源市場專場招聘會的基礎上，還開展了“崗位送到家門口”系列招聘活動。3月5日至4月23日，東海縣人社部門將利用50天時間在貧困勞動力較集中的石梁河庫區勝泉村、賈莊村等15個村，開展“就業扶貧服務班車進鄉村”活動，攜2萬個就業崗位對接低收入戶勞動力需求，促進低收入戶勞動力轉移就業。

“開展‘春風行動’是連云港市貫徹黨中央‘穩就業’戰略部署的重要舉措，是人社部門抓就業促和諧的實際行動。”該負責人表示，下一步，針對不同就業群體，連云港市人社部門將繼續精準施策，做實服務，推動實現更高質量更充分就業，確保全市就業局勢總體穩定。  

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