【連網】（記者 張晶晶 通訊員 范競文）走進連云港開發區黃沙坨社區“殘疾人之家”里的社區食堂和超市，眼前一派繁忙的景象。與普通社區食堂及超市不同，這里的工作人員有16名是智力、精神和肢體殘疾人。他們有的在食堂擇菜洗菜、清洗餐具、衛生保潔，有的在超市導購、收銀、補貨。工作人員中，年紀最小的28歲，最大的52歲。
據了解，連云港市目前共有2.1萬余名智力、精神、多重殘疾人，處于就業年齡段的殘疾人占43.05%。近年來，連云港市殘聯根據殘疾人求職需求、自身情況開發相應的適殘崗位，通過建立愛心車間、組織殘疾人技能培訓、拓展特殊就業崗位等多元化就業幫扶措施，打好就業“組合拳”，實現了殘疾人就業。截至目前，已為市區40余個殘疾人托養點提供項目開發、產品調配、生產對接、加工管理、質量控制、產品回收、經費結算等一系列服務，為殘疾人拓展40余個勞動項目；邀請4名技術人員為殘疾人開展輔助性就業崗前培訓127次；為全市500余名就業年齡段內智力、精神及其他多重或重度殘疾人提供輔助性就業，人均年增收5000元。
“幫助殘疾人實現就業、改善生活狀況是我們全社會義不容辭的責任。”連云港市殘聯相關負責人介紹，為了讓更多殘疾人實現就業，市殘聯聯合多部門以各法定節日、主題活動為契機，共同舉辦多場大型招聘會，借助專業招聘大平臺開設殘疾人招聘專區，面向各用人單位加強政策宣傳，面向各殘疾求職者做好求職登記。截至目前，已聯合舉辦大型招聘會9場，共有98家用人單位提供672個就業崗位，帶動殘疾人正規就業約120名。
與此同時，連云港市還從本地實際出發，依托連云港市殘疾人就業服務大廳，針對不同企業風格舉辦多主題、多形式的小型殘疾人專場招聘會。“一次小型招聘會有1-2家想要招聘多名殘疾人的用人單位以及15-20名近期進行需求登記、有求職意愿的殘疾人集中進行雙向匹配，招聘單位的人事專員1次面試1名殘疾人求職者，每次10分鐘左右。”連云港市殘聯就管中心負責人說。
獨木難成林，殘疾人就業是個綜合性課題，單靠一個人的力量杯水車薪。連云港市殘聯通過開展“百企千崗，助殘就業”專項行動，引導各級殘聯積極購買第三方人力資源公司服務、發動用人單位設置見習崗位，不斷擴大殘疾人崗位容量，不定期為殘疾人和用人單位搭建雙向選擇的平臺。此外，還通過“寶龍工作室”的輻射作用，帶動成長一批專業的殘疾人就業輔導員隊伍，不斷提升為殘疾人服務質效。
據了解，“寶龍工作室”成立以來，已深入基層現場處理就業問題184次，走訪企業及困難殘疾人220次、開發企業359家，采集適殘崗位2186個，挖掘有就業需求和就業能力的“兩有”殘疾人1230人，新增正規就業407人，為1580名殘疾人提供了輔助性就業。
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