平均年薪“20萬+” 連云港發(fā)布37項博士后招引計劃

【連網(wǎng)】（記者 陳兵 通訊員 劉濤）為進(jìn)一步推動博士后事業(yè)科學(xué)發(fā)展，引進(jìn)培養(yǎng)造就一批高層次創(chuàng)新型人才，促進(jìn)博士后與產(chǎn)業(yè)深度合作，近日，連云港市人社局會同各博士后設(shè)站單位發(fā)布2024年37項博士后人才招收需求匯編，其中新一代信息技術(shù)3項、高端裝備制造4項、新能源6項、新材料11項、生物技術(shù)與醫(yī)藥12項、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)1項。

本次共計招收58名博士后，各博士后設(shè)站單位以求賢若渴之心向天下英才拋出“橄欖枝”，部分單位年薪30萬元以上，平均年薪20萬元以上，同時可申請各項市級人才資助，并為人才在衣食住行、子女入學(xué)、科研場所等方面提供全方位支持，保障人才安心進(jìn)行科技創(chuàng)新。

（資料圖）

據(jù)悉，需求匯編中新一代信息技術(shù)3項分別是：智能電梯群控系統(tǒng)研發(fā)、無線激光通信大氣湍流相位畸變校正關(guān)鍵器件研發(fā)、連云港港智慧港口建設(shè)；高端裝備制造4項分別是：全自動鉛酸電池柔性裝配生產(chǎn)線、氨綸紡絲成套設(shè)備系列產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目、碳纖維復(fù)合材料卷繞機關(guān)鍵技術(shù)研究、智能化康復(fù)醫(yī)療設(shè)備；新能源6項分別是：乙醇高濃度廢水循環(huán)回用關(guān)鍵裝備的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)用高溫?zé)岜醚邪l(fā)、燃料靈活轉(zhuǎn)換技術(shù)、燃?xì)廨啓C柔和燃燒基礎(chǔ)研究、含氫燃料微混燃燒機理及特性、核燃料可靠性監(jiān)測。其他新材料、生物技術(shù)與醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等也有具體的項目名稱與說明。

近年來，連云港市緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極打造博士后人才創(chuàng)新發(fā)展“新高地”，形成了具有連云港特色的博士后人才引育機制。其中，在全省率先升級博士后新政，給予博士后最高2年16萬元生活補貼，給予市級博士后科研項目最高10萬元資助，給予新建國家級博士后科研工作站20萬元獎勵，同時，對綜合評估優(yōu)秀的博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地）給予最高10萬元獎勵，政策含金量居全省前列。截至目前，連云港市共有國家級博士后科研工作站22家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地30家，累計引進(jìn)博士后270余人。

連云港市人社局將持續(xù)做好博士后青年科技人才的引進(jìn)、培育、交流等工作，促進(jìn)博士后研究方向與港城產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。

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