工行連云港新區支行開展新員工崗位提升培訓

【連網】  近日，為進一步提升新員工崗位履職能力，工行連云港新區支行組織開展新員工崗位提升培訓活動，系好系緊“第一粒扣子”。培訓內容涵蓋金融業務知識、技能提升、反洗錢及風險管理等。

堅持思想引領，樹牢合規意識。該行注重職業道德的培養，開展座談會，再次將新員工聚集到一起，了解新員工在一段時間的學習后，思想認識上有了哪些提高，對銀行是否有了更加清晰的認識。強化合規意識、責任意識、擔當意識、團隊意識，結合企業文化與黨的二十大精神要求，強調新員工須端正工作態度，牢固樹立合規思想，能夠正確認識到自己的長處與不足，錘煉業務技能，不斷提高服務水平，努力成為優秀的新青年，走好入行“第一步”。

堅持實戰引領，提升學習質效。一是該行每月定期組織一次新員工技能培訓，選取業務能手進行指導，幫助新員工掌握技能要點，扎實提升崗位履職水平。結合競賽形式，營造比學趕超的良好氛圍，督促新員工提升業務技能，強化自身素質，練就過硬本領。二是該行整理新員工近期辦理業務中經常出現的問題，進行集中業務輔導，答疑解惑。強化師徒制運用，對帶教老師與新員工開展“雙線”考核，收效良好。

此次提升培訓，充分調動了新員工的工作積極性，進一步激發了新員工自身潛能，使新員工對企業文化、規章制度、業務流程、服務規范等方面有了更深入的認識，各方面素質得到了顯著提升。下一步，工行連云港新區支行將持續開展培訓教育，關心關愛員工工作與生活，不斷為金融消費者提供更加優質高效的服務。（童瑤 ）

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