連云區(qū)做優(yōu)人社專員服務(wù) 35名人社干部零距離助企

（記者 徐黎一 通訊員 鄧莊）“多虧了人社專員給我們專門講解申請標(biāo)準(zhǔn)、所需材料、申報流程等政策信息，鼓勵我們積極申報，今年我們企業(yè)成功獲批國家級博士后工作站。”日前，豐益油脂科技（連云港）產(chǎn)業(yè)園人事主任秦小磊說。

　　服務(wù)企業(yè)就是抓發(fā)展。今年以來，連云區(qū)人社局大力實施“人社專員服務(wù)企業(yè)”專項行動，全局35名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部以及業(yè)務(wù)骨干作為人社服務(wù)專員對接服務(wù)全區(qū)120家重點企業(yè)，聚焦惠企政策享受、企業(yè)用工招聘、勞動用工風(fēng)險防范，提供全方位、全周期、全流程“保姆式”服務(wù)。

　　“我們將全區(qū)120家重點企業(yè)進行合理的分組，每組企業(yè)至少安排了一名人社專員全程負責(zé)，人社專員每月至少聯(lián)系企業(yè)一次，每季度實地走訪一次。只有這樣，才能真正了解企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和意見。”連云區(qū)人力資源和社會保障局副局長張琛說，人社專員進入企業(yè)，通過認真記錄涉及招工用工、引才引智、職稱評審、社會保險等人社領(lǐng)域的問題和建議，為下一步的服務(wù)打好基礎(chǔ)。同時，按照“無事不擾、有求必應(yīng)”的原則，以專業(yè)周到的服務(wù)積極主動幫助企業(yè)排憂解難。今年以來，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決問題57個，其中對接市人社局解決社保登記、工傷待遇賠償、創(chuàng)業(yè)資金享受等問題14個。

　　聚焦企業(yè)痛點、難點，人社專員開展高頻次服務(wù)。據(jù)悉，今年以來為進一步提振企業(yè)發(fā)展信心，市區(qū)出臺多項利好企業(yè)發(fā)展政策，為了確保政策落地生根、應(yīng)享盡享，將政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，連云區(qū)人社局高頻次廣覆蓋開展“政策入企”宣傳活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子9次帶隊走進自貿(mào)試驗區(qū)、開發(fā)園區(qū)以及港口企業(yè)群、豐益企業(yè)群、核電企業(yè)群和嘉瑞寶、陽光國際等綜合樓宇，“面對面”推送人社惠企政策，集中服務(wù)企業(yè)275戶次，確保企業(yè)對政策紅利應(yīng)享盡享。“今年以來，我們向企業(yè)發(fā)放各類人才獎補資金196萬元、就業(yè)見習(xí)補貼48.8萬元。推薦申報省333人才項目2人、省雙創(chuàng)博士1人，市級人才獎項11人。”張琛介紹。

　　除了做好惠企政策的“宣傳員”，連云區(qū)人社局還將注意力放在企業(yè)用工上，在全面了解企業(yè)用工和緊缺人才需求后，協(xié)助發(fā)布招聘信息、及時聯(lián)系人力資源服務(wù)機構(gòu)，滿足企業(yè)對人力資源的現(xiàn)實需求。今年以來，建立南北就業(yè)服務(wù)共享協(xié)作機制，為479家企業(yè)發(fā)布崗位需求8464個，舉辦招聘活動45場次，為企業(yè)招聘人才1800余人。此外，帶領(lǐng)轄區(qū)24家重點用工企業(yè)赴西安、合肥、哈爾濱、長春等地11家高校開展校園引才活動，企業(yè)收到求職簡歷1500余份，達成初步就業(yè)意向670余人。

總值班: 吳弋     編輯: 陶莎     

來源: 連云港發(fā)布

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