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連云港打造“永久牌”第一書記隊(duì)伍 設(shè)離任緩沖期

【連網(wǎng)】近年來,我市引導(dǎo)任職期滿駐村第一書記對(duì)原派駐村開展常態(tài)化指導(dǎo)幫帶,幫聯(lián)支部、幫強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、幫扶群眾,聚力打造一支“永久牌”第一書記隊(duì)伍。目前,全市先后有247名第一書記任職期滿后,繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),通過組織搭建的平臺(tái),持續(xù)關(guān)心支持原派駐村發(fā)展,助力102個(gè)村摘掉“軟弱渙散”的帽子,25個(gè)村獲省級(jí)以上表彰。

“之前我還擔(dān)心楊書記回去后少了一位好搭檔,沒想到楊書記隔三差五打電話詢問村里工作,他們單位領(lǐng)導(dǎo)逢年過節(jié)還來走訪慰問。有這群‘娘家人’做后盾,我們干什么都踏實(shí)!”談到第一書記楊涌,贛榆區(qū)贛馬鎮(zhèn)大毛莊村黨組織書記張念軍難掩激動(dòng)之情。

“這幾年,我們深刻認(rèn)識(shí)到,第一書記辛苦營(yíng)造的好局面,必須有一個(gè)好的村‘兩委’班子來駕馭和維系。”市委組織部組織二處處長(zhǎng)周洪坤介紹,“有的第一書記任期內(nèi)打下了較好的發(fā)展基礎(chǔ),可返崗不久,往日欣欣向榮的產(chǎn)業(yè)就陷入經(jīng)營(yíng)困境,令人痛心。”

留下好項(xiàng)目,更要留下好班子。全市組織部門打出清單化履職、同步化考核、情感化維系“組合拳”,列明第一書記抓班子帶隊(duì)伍六條清單,開展第一書記后方單位“家家到”走訪,推動(dòng)后方單位和派駐村結(jié)成長(zhǎng)期幫扶對(duì)子。在第一書記推動(dòng)下,越來越多的村“兩委”積極干事創(chuàng)業(yè),握穩(wěn)了村級(jí)發(fā)展接力棒。灌南縣湯溝鎮(zhèn)金星村原第一書記董燕萍返崗后,仍定期為村里犬只進(jìn)行狂犬病免疫,開展人畜共患病防控宣傳;東海縣雙店鎮(zhèn)三鋪村原第一書記陳尚開離任后仍參與村里矛盾化解等工作,推動(dòng)“小事不出組、大事不出村、矛盾早化解、問題不上交”成為三鋪村的新名片……

為解決第一書記任期和項(xiàng)目推進(jìn)周期不同步等問題,真正實(shí)現(xiàn)“扶上馬送一程”,全市組織部門協(xié)調(diào)第一書記后方單位,為任職期滿第一書記設(shè)置半年到一年不等的離任緩沖期,從精力和財(cái)力上繼續(xù)保障第一書記為村里服務(wù)、為項(xiàng)目發(fā)力。以第一書記為主體組建三支“百人隊(duì)伍”,百人政策講解員深入講解全市黨建引領(lǐng)富民興村九條措施及配套政策,推動(dòng)各項(xiàng)惠農(nóng)舉措深入人心;百人發(fā)展智囊團(tuán)每年年初幫村里制定年度發(fā)展計(jì)劃,為解決村集體發(fā)展“卡脖子”難題出謀劃策;百人品牌宣傳隊(duì),發(fā)揮第一書記及后方單位的政策資源優(yōu)勢(shì),加大對(duì)村級(jí)發(fā)展模式和發(fā)展成果的宣傳推介。同時(shí),將第一書記任職期間的所做所思所感匯編成書,為村“兩委”和新任第一書記留下精神食糧。(記者 莊婷婷 通訊員 李加泗)

(下轉(zhuǎn)二版)

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