“全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，根本上靠勞動、靠勞動者創(chuàng)造。因此，無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、尊重勞動者，始終重視發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。”習(xí)近平總書記擲地有聲的話語，激勵著億萬人民不懈奮斗，爭做領(lǐng)航新時代的奮進者。

愛崗敬業(yè)建功新時代，砥礪前行奮斗新征程。一年來，港城各行各業(yè)的高速高質(zhì)發(fā)展，涌現(xiàn)出一批批勇攀高峰的港城工匠。這一切離不開勞動者對崗位的堅守，愛崗敬業(yè)、努力拼搏；離不開勞動者對崗位的熱愛，精益求精、甘于奉獻。是薪火相承并扎根新時代的勞模精神、勞動者精神鼓舞著大家砥礪奮進，是負重前行于精進中詮釋勞動創(chuàng)造的工匠精神讓喜報頻傳。

值“五一”勞動節(jié)即將到來之際，連云港推出“喜迎二十大·勞動展風(fēng)采”專欄，致敬港城各行各業(yè)涌現(xiàn)出的各級勞動模范、先進工作者、工人先鋒號，重溫他們兢兢業(yè)業(yè)、愛崗敬業(yè)的感人故事，讓廣大讀者感受他們不忘初心、砥礪奮進的堅定信念，學(xué)習(xí)他們求真務(wù)實、甘于奉獻的敬業(yè)精神，以此傳承和弘揚偉大的勞模精神。通過奏響新時代勞動者之歌，向全市勞動者致敬，為全市所有追夢不息的奮斗者點贊。

振興國藥的赤子情懷

——記省科學(xué)技術(shù)一等獎獲得者、江蘇康緣藥業(yè)股份公司質(zhì)量控制部經(jīng)理高曉艷

她從事藥品質(zhì)量控制和中藥質(zhì)量標準研究18年，始終保持慎終如始的工作干勁，注重學(xué)習(xí)、躬身實踐，以干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感，為公司的質(zhì)量控制事業(yè)，為中醫(yī)藥行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

她的多項創(chuàng)新成果得到了行業(yè)權(quán)威認定，先后獲中華中醫(yī)藥學(xué)會科學(xué)技術(shù)一等獎2項，江蘇省科學(xué)技術(shù)一等獎1項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇。由于工作表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出，2014年被評為市第五期“521高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象。

她叫高曉艷，中共黨員，南京中醫(yī)藥大學(xué)中藥學(xué)專業(yè)碩士，高級工程師，現(xiàn)任江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司質(zhì)量控制部經(jīng)理、康緣藥業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量支部書記。

中醫(yī)藥博大精深，高曉艷積極主動提高自身技術(shù)素養(yǎng)和理論學(xué)識，時刻關(guān)注制藥行業(yè)新政策、新理論、新方法，遇到易混淆中藥材和藥品檢驗技術(shù)難題，主動聯(lián)系行業(yè)專家虛心請教，同時查詢古籍古典考證植物，深入藥材產(chǎn)地追根溯源，在知識更新中提升自己，拓展知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)。她說：“藥品檢驗工作看似平凡，卻關(guān)系著萬千患者的用藥安全。”她從一名基層QC檢驗員工作中成長，堅守質(zhì)量安全的初心使命，以強烈的責(zé)任感，認真謹慎地對待每一批藥材的鑒定和藥品檢驗工作，時刻把守衛(wèi)人民生命健康裝在心頭、抓在手頭，保持對檢驗技術(shù)工作保持高度熱情和強烈的守、控意識，帶領(lǐng)QC人員鉆研質(zhì)控技術(shù)，千方百計保障藥品質(zhì)量安全，高效完成質(zhì)量控制工作。

她常常用“不惰者，眾善之師也”勉勵自我，在每一項工作完成時，都認真總結(jié)，從中找出不足。充分發(fā)揚“三牛”精神，時刻保持著作為黨員干部應(yīng)有的崇高思想境界，腳踏實地，勇于開拓。近年來，她認真鉆研質(zhì)量控制新方法和技術(shù)，帶領(lǐng)團隊成立數(shù)十個QC小組解決了金銀花、海桐皮、麥冬等20多種藥材真?zhèn)舞b別的問題，提高全員質(zhì)量意識，改進了散結(jié)鎮(zhèn)痛膠囊、熱毒寧注射液、桂枝茯苓膠囊等品種的檢驗方法適用性問題，并有39個創(chuàng)新型QC課題獲得全國醫(yī)藥行業(yè)QC成果發(fā)表一等獎。她作為主要負責(zé)人完成了十余個藥品質(zhì)量標準再研究工作，其中龍血通絡(luò)膠囊、芪葛顆粒、羌黃祛痹顆粒等9個標準均已獲批應(yīng)用，提高了藥品質(zhì)量標準的可及性和可控性。為從源頭把控質(zhì)量，她和團隊經(jīng)常深入產(chǎn)地調(diào)研，掌握最佳的采收期及加工方法，完成了包括金銀花、梔子、銀杏葉等多味藥材的研究，為中藥注射液的質(zhì)量控制提供保障，確保質(zhì)量穩(wěn)定性和一致性。此外，她還結(jié)合指紋圖譜技術(shù)，完成了桂枝茯苓膠囊、腰痹通膠囊、天舒膠囊等8個藥典標準深入研究，更有利于控制藥品質(zhì)量全面性和一致性，保證產(chǎn)品有效性。

2020年初，新冠肺炎疫情突發(fā)，作為質(zhì)量控制部負責(zé)人、生產(chǎn)質(zhì)量支部書記，她在公司的統(tǒng)一安排下，立即組織QC部門主管，共同制定生產(chǎn)全過程質(zhì)量保證方案，率先垂范，身體力行，克服重重困難，在短短24小時內(nèi)便完成了37批次物料的取樣檢驗。為了保證交付給疫區(qū)的藥品質(zhì)量，她更是連續(xù)兩天不眠不休，確保質(zhì)量控制精確嚴謹，體現(xiàn)了康緣速度和質(zhì)量人的擔(dān)當。她帶領(lǐng)技術(shù)人員僅用24小時就完成了藥材的取樣檢驗，第一批防疫顆粒成品理化檢驗僅用時8小時，創(chuàng)造了企業(yè)最快檢驗記錄，為產(chǎn)品放行提供質(zhì)量保障，用實際行動詮釋了“振興國藥 報效祖國”的精神內(nèi)涵，為打贏這場沒有硝煙的保衛(wèi)生命健康之戰(zhàn)貢獻力量。

綻放燦爛的人生芳華

——記全國巾幗建功標兵、中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司總經(jīng)理劉芳

劉芳，正高級經(jīng)濟師，中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司總經(jīng)理，榮獲全國巾幗建功標兵、中國紡織行業(yè)年度創(chuàng)新人物、全國建材行業(yè)十大女杰、全國化纖行業(yè)科技領(lǐng)軍人物、中國紡織行業(yè)人才建設(shè)突出貢獻人物、江蘇省科技企業(yè)家、江蘇省高質(zhì)發(fā)展百名女企業(yè)家等多項榮譽稱號。

碳纖維作為繼金屬之后的第三代高性能材料，是國家安全、武器裝備亟須的關(guān)鍵戰(zhàn)略物資，是新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟須的重要支撐，也是國外長期技術(shù)封鎖和產(chǎn)品壟斷的敏感材料。近年來，隨著我國工業(yè)快速發(fā)展，國內(nèi)碳纖維年需求量飛速攀升，但幾乎完全依賴進口。為了實現(xiàn)國產(chǎn)碳纖維自主保障，滿足國防安全和國民經(jīng)濟發(fā)展的迫切需要，劉芳帶領(lǐng)團隊進行多年的“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，突破了干噴濕紡千噸級SYT49（T700級）碳纖維產(chǎn)業(yè)化技術(shù)，率先在國內(nèi)建成了千噸級SYT49（T700級）生產(chǎn)線，成功研制出SYT55（T800級）碳纖維。2017年，作為核心成員之一完成了“干噴濕紡千噸級高強/百噸級中模碳纖維產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”項目，榮獲國家科技進步一等獎。期間，申請專利28項，獲得授權(quán)專利12項。

在劉芳的帶領(lǐng)下，中復(fù)神鷹以市場為導(dǎo)向、效益為中心、科技創(chuàng)新為動力，積極打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”，不斷縮小與國際先進碳纖維企業(yè)的差距，維護國內(nèi)碳纖維產(chǎn)業(yè)鏈，穩(wěn)定供應(yīng)鏈。2021年9月，建成投產(chǎn)西寧萬噸碳纖維生產(chǎn)基地，實現(xiàn)了單線年產(chǎn)3000噸高性能碳纖維生產(chǎn)線設(shè)計和高端成套技術(shù)自主可控，擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，極大緩解了國內(nèi)產(chǎn)能不足導(dǎo)致的供貨緊張局面。2021年，為了保障國產(chǎn)大飛機原材料的自主可控，“碳纖維航空應(yīng)用研發(fā)及制造”項目落戶上海臨港新片區(qū)。目前中復(fù)神鷹已形成以連云港為中心，西寧萬噸生產(chǎn)基地和上海研發(fā)中心三地協(xié)同發(fā)展的新局面。今年4月，中復(fù)神鷹在上交所科創(chuàng)板掛牌上市，是科創(chuàng)板第一家碳纖維上市公司。標志著中復(fù)神鷹的發(fā)展邁入新的歷史階段，公司將充分借助資本市場力量，加速推動碳纖維國產(chǎn)化替代進程，為引領(lǐng)國產(chǎn)碳纖維高質(zhì)量發(fā)展開拓新局面。

目前，中復(fù)神鷹產(chǎn)品在航空航天、壓力容器、風(fēng)電葉片等高端領(lǐng)域已經(jīng)實現(xiàn)了應(yīng)用覆蓋，為加快我國高端應(yīng)用市場碳纖維國產(chǎn)化替代進程作出積極貢獻。公司累計向市場提供碳纖維近3萬噸，其中T700級以上碳纖維連續(xù)多年占國產(chǎn)碳纖維市場份額的70%以上。

在規(guī)模化生產(chǎn)過程中，劉芳堅持精益化管理，不斷推進產(chǎn)品體系建設(shè)，推動產(chǎn)品質(zhì)量升級。以卓越績效管理模式為核心，積極整合質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源等多個管理體系，形成了一套適合企業(yè)自身發(fā)展的管理創(chuàng)新體系，促進質(zhì)量水平全面提升，提質(zhì)增效成果顯著。根據(jù)公司實際經(jīng)營情況，劉芳以實現(xiàn)單線千噸級碳纖維穩(wěn)產(chǎn)高效為目標，在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)生產(chǎn)管理精髓的基礎(chǔ)上，針對生產(chǎn)規(guī)模變大、系統(tǒng)關(guān)聯(lián)性增強等大型工廠的新特點，帶領(lǐng)公司管理團隊全面推行精益6S管理，運用現(xiàn)代化的管理理念和先進的管理手段對企業(yè)的各個生產(chǎn)領(lǐng)域和各個管理環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)優(yōu)化。

此外，劉芳主動承擔(dān)社會責(zé)任，踐行綠色發(fā)展理念，切實將帶動就業(yè)、精準扶貧、夢想助學(xué)和暖心幫扶融入企業(yè)日常工作當中。西寧萬噸碳纖維項目有效帶動西部就業(yè)，為幫助西部地區(qū)加速發(fā)展經(jīng)濟和文化貢獻力量，同時大力使用綠色水電，保護資源和環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。積極參與社會公益活動，持續(xù)向中國建材集團“善建公益”基金和連云港市海州區(qū)慈善基金會等慈善機構(gòu)捐款，為國家脫貧攻堅和社會助學(xué)事業(yè)貢獻力量；和公司班子成員一起參加七彩課堂圓夢“微心愿”活動，幫助貧困地區(qū)孩子們實現(xiàn)夢想，委派公司骨干支教云南，參加善建七彩課堂活動，為留守兒童送去關(guān)愛，用自己的實際行動在慈善公益事業(yè)中展現(xiàn)巾幗力量。

在“疫”線展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

——記省五一巾幗標兵、市第一人民醫(yī)院副院長、工會主席胡蓉

胡蓉，1973年4月出生，中共黨員，醫(yī)學(xué)碩士，呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科主任醫(yī)師，碩士生導(dǎo)師，現(xiàn)任市第一人民醫(yī)院副院長、工會主席。

從醫(yī)25年來，她始終堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、一心為公，從不計較個人得失，從不為名為利。

走上管理崗位10多年來，她政治堅定、求實創(chuàng)新、敢于擔(dān)當、勇于負責(zé)，始終以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，始終把黨和人民的利益放在第一位，以自己的實際行動踐行著一個共產(chǎn)黨員的“初心”和“使命”，忠實履行著自己的神圣職責(zé)。

她以堅定的信念、高尚的人品、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、精湛的技術(shù)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工、患者的一致贊譽，先后獲得全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)工作先進個人、江蘇省衛(wèi)生系統(tǒng)省級青年崗位能手、江蘇省青年志愿服務(wù)事業(yè)貢獻獎（個人）、連云港市優(yōu)秀團干部、江蘇大學(xué)優(yōu)秀帶教教師、江蘇省職工醫(yī)科大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)管理人員、江蘇省五一巾幗標兵等榮譽稱號。

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，胡蓉一直堅持奮戰(zhàn)在抗疫一線，身兼市第一人民醫(yī)院新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、新冠肺炎救治指導(dǎo)專家組副組長等任務(wù)的她、還承擔(dān)著新冠肺炎救治指導(dǎo)組專家24小時會診的任務(wù)。

2021年2月16日，在結(jié)束了一天忙碌的工作，在回家的途中，因路上大雪堆積，道路冰凍，她不慎摔傷，在CT顯示股骨髕骨嚴重挫傷，醫(yī)生要求嚴格臥床靜養(yǎng)情況下，她還是堅持忍痛戴上繃帶繼續(xù)上班。58個日夜，她用不知疲憊的腳步精準丈量著醫(yī)院的每一個角落，1392個小時，她用火眼金睛嚴格盯準著醫(yī)院每一個防控舉措。

在一系列身份當中，胡蓉還有一個特別的身份，那就是市一院工會主席，在各位白衣戰(zhàn)士為疫情防控奮戰(zhàn)在前時，她說：做好各位戰(zhàn)士的后勤保障工作尤為重要。為確保抗疫一線醫(yī)務(wù)人員更好地投入疫情防控工作，解除他們的后顧之憂，她著力打造了“七大”精準服務(wù)，為一線醫(yī)務(wù)人員筑造了強力后盾，把院黨委的關(guān)心關(guān)愛送到抗疫一線醫(yī)務(wù)人員及家屬的心坎上：成立聯(lián)絡(luò)群，每天專人聯(lián)系隔離病房醫(yī)務(wù)人員、馳援湖北一線同志及家屬，了解個人和家里需求，想盡一切辦法及時購買寄送物資；第一時間聯(lián)系營養(yǎng)科制定適合醫(yī)護人員的營養(yǎng)食譜；定期為抗疫一線職工家庭配送鮮奶、酸奶、食用油、日常用品、新鮮蔬菜及購置防護用品，聯(lián)系義剪團隊為醫(yī)務(wù)人員理發(fā)；為隔離病區(qū)職工及醫(yī)療隊隊員孩子慶祝生日，安排專人定期聯(lián)系醫(yī)療隊隊員的老年家屬，了解健康狀況并及時提供健康指導(dǎo)，幫助解決困難和問題；聯(lián)系相關(guān)教育部門為援鄂醫(yī)療隊員子女提供線上學(xué)業(yè)輔導(dǎo)，聯(lián)系江蘇海洋大學(xué)文學(xué)院中文系為醫(yī)院援鄂醫(yī)療隊隊員孩子提供“閱讀與寫作”線上專題輔導(dǎo)；發(fā)動多方力量，向全院發(fā)出倡議，利用醫(yī)務(wù)人員自身資源千方百計籌措救援防護物資，為在抗疫一線戰(zhàn)斗的同志們保駕護航；開通心理援助專線，筑強支持堡壘。

生活中，胡蓉對自己總是粗枝大葉、毫不憐惜，身邊的人常笑話她，工作就是她的全部，可就是這樣一個將一腔熱血灑在工作上的人，卻將下屬的一切都放在心上，體貼入微、關(guān)懷備至，小到生活起居，大到職業(yè)生涯規(guī)劃，她雖不時時刻刻提起，可從未有過一絲遺忘，自己的生日總是記不得，可下屬每年的零點生日祝福卻從未缺席，下屬受到一點點的委屈，總是她第一個發(fā)現(xiàn)并談心開解，她的辦公室從來都是挨不上號，大家排著隊搶著跟她聊心里話，這些小事多得數(shù)不清。

“心底無私天地寬。”“要做就要盡量做到更好。”胡蓉從來沒有豪言壯語，有的只是一顆坦誠無私、清雅出塵的心。

爭先創(chuàng)優(yōu)競風(fēng)流

——記連云港港口公司東方港務(wù)分公司墟溝西作業(yè)區(qū)供電所供電班

班組精神是班組建設(shè)的指向標，班組的創(chuàng)建離不開班組對于基礎(chǔ)建設(shè)的加強和鞏固。

連云港港口股份有限公司東方港務(wù)分公司墟溝西作業(yè)區(qū)供電所供電班共有成員17人，保障著8個變電所設(shè)備的正常運行，維護著碼頭的照明，擔(dān)負著公司電力使用的第一道工序，是一個積極進取、團結(jié)創(chuàng)新的班集體。

2021年供電班在夯實基礎(chǔ)工作建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合班組內(nèi)部發(fā)展的實際情況，創(chuàng)新班組的基礎(chǔ)建設(shè)核心目標，構(gòu)建全新的班組文化園地和安全生產(chǎn)園地。班組以“六愛六比”即“愛崗位、比奉獻，愛學(xué)習(xí)、比創(chuàng)爭，愛生活、比和諧，愛勞動、比勤奮，愛工作、比效率，愛班組、比友善”為基礎(chǔ)思想，通過“七化”管理法和“七小”工作法互補互助，相輔相成，使得班組成為一個不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的組織，使其成為班組自我發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力，引導(dǎo)班組成員又好又快共同發(fā)展，增強各人的知識儲備和安全責(zé)任感，培養(yǎng)大家的集體榮譽感和團結(jié)共進的精神品質(zhì)。

2021年，公司加強了智能化監(jiān)控系統(tǒng)升級管理，對1#、2#、4#、7#變電所進行了監(jiān)控系統(tǒng)的安裝和改造。為了配合監(jiān)控安裝和升級改造工作，供電班值班人員加班加點，夜以繼日，幫助公司更快更好地完成了這項工作。這一舉措充分地體現(xiàn)了供電班的“工作質(zhì)量精益化”的班組精神，表現(xiàn)了班組成員的向心力和集體榮譽感。

“小家促發(fā)展，家和萬事興。”班組建立完整的成員檔案。日常生活中，多傾聽、多溝通，堅持“五必訪，五必談”，做好班組成員的貼心人、知心人。關(guān)心班組成員生活，為班組成員解決實際困難，始終堅信“家和萬事興，沒有解決不了的難題，沒有克服不了的困難。”在此基礎(chǔ)上，班組結(jié)合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合公司形勢需要的思想教育活動，幫助大家正確地看待當前的形勢，排除各種不良因素對大家的干擾和影響，保證成員們始終有良好的精神狀態(tài)，積極投身于班組工作中。同時，班組堅持把成員冷暖放在心上，無論是哪一個成員在生活、工作上遇到了困難，大家都會圍坐在一起促膝長談，相互商討解決對策。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是培訓(xùn)的重頭戲，班組只有重視培訓(xùn)，才能使成員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能得到全面提高。多年來，班組根據(jù)班組成員組成的特點，在年長成員多于年輕成員時，嘗試了“一幫一，一教一”的培訓(xùn)方式，師徒共簽合同，確保了培訓(xùn)質(zhì)量。為了取他人之長，補己之短，之后又大膽實行了師徒輪換制。班內(nèi)，年輕的成員迅速成長，他們技術(shù)過硬，責(zé)任意識強，基礎(chǔ)知識扎實，為班組的積極發(fā)展提供了堅實的保障。

供電班成員有著良好的自身素養(yǎng)，可對于班組來說，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在班組內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)之一。為此，供電班嘗試從班組成員的喜好特長入手，為成員搭建學(xué)習(xí)平臺，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動成員積極性，鼓勵自學(xué)、互學(xué)，鼓勵大家積極參加各類培訓(xùn)及電大學(xué)習(xí)，努力成為“一專多能”的復(fù)合型人才。班組文件柜內(nèi)學(xué)習(xí)書籍豐富多樣，其中包括業(yè)務(wù)、心理、健康、職場等相關(guān)內(nèi)容，以此方便供電班組成員翻閱學(xué)習(xí)，在班組內(nèi)創(chuàng)造良好的文化學(xué)習(xí)環(huán)境。

供電班在班組創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，不斷完善、不斷超越，安全重細節(jié)，管理抓創(chuàng)新，技能重創(chuàng)新，團隊建設(shè)顯和諧，逐步形成了以“勤勉工作，履行職責(zé)，勇于奉獻，爭先創(chuàng)優(yōu)，服務(wù)生產(chǎn)”為特色的班組文化風(fēng)格，全力創(chuàng)建安全文明、團結(jié)進取的供電班組。