6月5日，江蘇省第14批科技鎮長團選派對接會暨連云港“連聚英才智匯港城”高校行長春推介會舉行。

近年來，我市緊扣“高質發展、后發先至”主題主線，各項事業展現出加速跨越的強勁態勢，產業特色鮮明，創新平臺眾多，創新成果顯著。我市建立了體系完備、特色鮮明的“1+N”人才政策體系，大力營造近悅遠來的人才環境，以真金白銀支持讓人才創業樂業，以真情實意關懷讓人才易居安居，以真誠真心服務讓人才生活無憂。今年，我市又出臺了“黨建引領、惠才強企”八條措施，實施青年人才“聚連行動”，在全國20所高校建立區域性人才聯絡站，全力支持青年人才來連創新創業。

長春科教資源豐富，近年來，連云港與長春高校院所互動頻繁，我市連云區與吉林大學共建技術轉移中心，30余名專家來連掛職，去年有近500名學生到連云港工作。

科技鎮長團工作是江蘇踐行總書記關于創新發展和人才工作重要論述的具體行動，也是科技特派員制度在江蘇的創新實踐。科技鎮長團一頭連著高校，一頭連著地方，自實施以來，得到了全國各高校、科研院所和國家有關機關的大力支持。我市從2012年起，已連續接收科技鎮長團9個批次、55個團、383人次來連掛職。今年我市將選派8個科技鎮長團，提供59個掛職崗位，希望通過科技鎮長團架起連云港—長春校地校企人才合作橋梁，共建研發平臺、共擔科技項目、共贏發展未來。

活動現場，我市與吉林大學進行人才聯絡站簽約，并舉行了相關人才項目簽約。連云區對區情、人才政策、鎮長團情況進行了推介，相關企業對企業情況和人才需求進行了推介。隨后，舉行了科技鎮長團選派對接會。

當天，同步啟動了面向長春地區高校畢業生就業沖刺的“空中雙選會”，匯集了480余家重點用人單位，1.1萬余個招聘崗位，目前已收到簡歷600余份。（記者 莊婷婷 通訊員 尹軍）