千方百計護航高校畢業生“就好業”

春季是校園招聘的黃金期。近期，江蘇各地組織一系列專場招聘活動，為企業和畢業生搭建起一座高效、便捷的“橋梁”。

就業是民生之本、財富之源，解決好就業問題、促進就業穩定，始終是經濟社會發展的一項重大任務。當前，高校畢業生臨近畢業，保障高校畢業生早就業、就好業，關鍵在搶抓春季招聘“黃金期”，政府、高校、企業等協同發力，提前疏導畢業生“就業難”與企業“招人難”之間的矛盾，精準服務，“職”引未來促就業，幫助高校畢業生順利就業、盡早就業。

挖掘崗位資源，拓寬就業渠道。據了解，2024年高校畢業生人數將超過1170萬人，再創歷史新高。高校畢業生就業仍然是一大挑戰，促進高校畢業生就業，必須在穩崗、拓崗上下功夫。一方面，持續保持經濟回升向好態勢，助力企業贏得更多發展機遇，提供更多就業崗位。另一方面，高校主動開展企業走訪，深化校企合作，尋找更多就業崗位，為高校畢業生提供更多就業機會，根據崗位需要、高校畢業生專業精準推送，更有利于實現企業與高校畢業生“雙向奔赴”。同時，新業態、新產業、新領域催生新職業，開辟就業新空間，促進就業擴容。

打造有溫度、高質量的就業指導服務體系，為青春插上圓夢的翅膀。當局者迷，旁觀者清。護航高校畢業生走好求職路，就需要搭建就業服務平臺，提供“一對一”的就業指導服務，當好高校畢業生身邊的“旁觀者”，通過講形勢、講政策、講理想、講成長，引導他們樹立正確的成才觀、就業觀、職業價值觀，幫助他們撥開迷霧，找到自己的航向，不僅能就業、好就業，更能就好業。同時，引導高校畢業生到基層墩墩苗，讓平凡崗位成為閃光舞臺，更發揮出高校的“幫幫團”作用，讓青春之花在祖國最需要的地方綻放。

就業更“智慧”，促進高校畢業生高質量就業。解決就業總量壓力和結構性矛盾問題，關鍵在提供以數字技術為支撐的智慧就業服務，為高校畢業生和招聘單位提供更快更準、更高質量的就業公共服務。同時，各地推動招聘進校園、專項招聘活動，各顯身手、千方百計助力高校畢業生就業。比如，“樂享青春就在江寧”的2024江寧大學城畢業嘉年華活動；2024年春季校園招聘南通日活動在南通理工學院舉辦；在鹽城濱海，當地針對中等專業學校的學生開展專場招聘……抓住時機抓緊開展校園招聘，打通“高校育才、學生成才、企業得才、地方留才”全鏈條，護航高校畢業生就業之路。

就業是最基本的民生。解決高校畢業生就業過程中的一系列難題，既需要高校、畢業生與用人單位供需兩端的努力，也需要有關部門在服務端多動些腦筋。同時，做好就業“后半篇文章”，強化職業技能培訓，讓高校畢業生有本領、有能力勝任崗位工作，在實現自我“升值”的過程中更好實現“升職”，擁抱更美好未來。（李茜）

總值班: 吳弋     編輯: 馬靜靜     

來源: 連云港發布

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