隨著年終歲尾的臨近，保障農民工等勞動者不被欠薪問題再次為人們所關注。

　　目前，根治欠薪冬季專項行動正在全國開展，至2022年春節前，在全國范圍對欠薪問題實施集中專項治理。讓辛勞奔波的人們足額拿到報酬，是法治社會應有之義。必須千方百計破解欠薪問題，對欠薪特別是惡意欠薪者從嚴從重懲處。

　　每一份工資，都事關個人權益和家庭幸福，關系社會和諧穩定。近年來，根治欠薪工作取得明顯成效。但受疫情和外部環境不確定性影響，近期部分行業企業欠薪有所抬頭，房地產企業欠款導致的欠薪風險加大，校外培訓機構裁員伴隨的欠薪問題增多，給治理欠薪帶來新挑戰。

　　不管是老問題還是新情況，都需進一步暢通維權渠道。近日，一些地方公布省市縣三級勞動保障監察舉報投訴地址及電話，并將在2022年春節前實行舉報電話24小時值班制，無疑帶了個好頭。當前，小程序“全國根治欠薪線索反映平臺”已可隨時跨地區接受投訴，各級人社部門要及時核實處置舉報信息，降低勞動者維權成本。

　　遏制欠薪，需進一步強化違法懲戒。以工程建設領域和其他欠薪易發多發行業企業為重點，全面排查工資支付等制度落實情況。對查實的違法行為，要加大違法懲戒力度，形成有效震懾。對可能涉及惡意欠薪的，依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人房產、車輛情況，對查實涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關，追究刑事責任。

　　讓被欠薪者拿到工資返鄉過年，還需進一步化解贏了官司卻拿不到錢的問題。每解決一筆欠薪，就能幫助一個家庭。各地要統籌協調同級司法機關實施集中執行活動，推動裁決判決執行到位。（□ 姜琳）