實施“頭雁”培育行動 打造“四型”書記隊伍

【連網】近年來，贛榆區(qū)市場監(jiān)督管理局著眼于打造一支“學習型、實干型、活力型、創(chuàng)新型”的基層黨組織書記隊伍，堅持在精準化、常態(tài)化、嚴格化、特色化上下功夫，形成了一支充滿激情、樂于干事、勇于擔當、善于創(chuàng)新的黨組織書記隊伍。

選拔任用精準化，選優(yōu)配強“帶頭人”。打破以往以科室為單位設立黨支部的慣例，按照有利于工作開展的原則，將職能相近的科室與人員整合設立黨支部，再從業(yè)務骨干中優(yōu)中選優(yōu)，選配支部書記。堅持突出政治標準，進一步明確和細化資格條件，切實把敢于解決問題、善做群眾工作、勇于擔當作為的優(yōu)秀干部選出來。堅持深入基層，走進群眾，就初定人選情況充分征求黨員和群眾的意見，切實推選出一個忠誠、干凈、擔當，組織滿意、群眾信任的“帶頭人”。建立后備書記人才庫，把政治素質好、文化水平高、業(yè)務技能精、基層經驗足的優(yōu)秀人才作為重點對象納入后備人才庫進行培養(yǎng)，逐步建立了一支數量充足、素質優(yōu)良的后備書記隊伍。

教育培訓常態(tài)化，培養(yǎng)造就“明白人”。按照建設學習型黨組織的要求，深入開展“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育活動，按照一月一主題，組織基層黨組織書記輪流走上“書記講堂”，講初心、談使命、話感悟。堅持請進來教、走出去學，依托區(qū)委黨校培訓資源舉辦基層黨組織書記培訓，按照強素質、補短板、求提升、促落實的要求，開設針對性強的實景操作課，不斷提升理論和思維高度，增強業(yè)務素養(yǎng)和實務能力。組織黨組織書記重溫入黨誓詞，赴瑞金、紅旗渠、井岡山等革命教育基地錘煉黨性修養(yǎng)，前往兄弟單位借鑒黨建工作經驗，加大經驗互通、知識流動，提升黨組織書記的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。關注基層黨組織書記自我學習、提升過程，引導和支持黨組織書記在職進修和學歷升級，鼓勵全方位學習理論知識，增強黨性修養(yǎng)，激發(fā)干事熱情，提升履職本領。

督導考核嚴格化，緊盯嚴管“責任人”。建立健全督導考核制度，落實基層黨組織書記崗位目標責任制，厘清職責、壓實責任到人。班子成員分散在機關各黨支部，以身作則，以普通黨員身份參加組織生活，同時督導黨建工作序時、扎實開展。按照區(qū)級黨建考核部署，制定基層黨組織常態(tài)化考核細則，從班子建設、黨員隊伍、工作機制、工作業(yè)務和群眾反映五個方面對基層黨組織實行月度評價、季度考核和年度定級，考核結果與年底評先推優(yōu)掛鉤，連續(xù)三次排名靠后的黨組織書記在半年的基層黨建工作專項督查會上作檢查。拓寬監(jiān)督途徑，對內定期考核、民主評議，對外公開監(jiān)督電話，動員黨員干部、群眾對“責任人”出現(xiàn)的問題主動提供、積極舉報，助推基層黨組織書記隊伍凈化，筑牢反腐倡廉“防護墻”，打好為民服務“強心針”。

培樹品牌特色化，磨礪錘煉“貼心人”。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領、以服務中心大局為導向，持續(xù)放大“贛榆市場衛(wèi)士”黨建品牌效應，按照“一支部一特色”，由16個基層黨支部書記掛帥，緊密結合所在區(qū)域、職能特點，分別開展黨建服務“六進”活動，在實踐中磨礪錘煉黨支部書記，使其當好群眾的貼心人。面對今年的新冠肺炎疫情，市場監(jiān)管局機關第四黨支部組建疫情防控黨員突擊隊，沖鋒在前，24小時待命，堅決取締和打擊野生動物交易，嚴厲查處哄抬物價、制售假冒偽劣口罩等違法行為，全力開展“保價格、保質量、保供應”行動。綜合檢驗檢測中心黨支部依托中國檢驗檢疫科學研究院贛榆培訓基地師資力量，利用釘釘、QQ等系統(tǒng)對450余名電商人員進行“云端培訓”，讓食品經營者對相關食品安全知識、流程等入腦入心、內化于行。市場監(jiān)管局青口分局黨支部通過聘請“消費維權聯(lián)絡員”、架設“城鄉(xiāng)調解網”、開通“流動12315調解室”等方式，做到網絡全覆蓋，讓消費者在“家門口”實現(xiàn)維權。市場監(jiān)管局海頭分局黨支部聯(lián)合“全國淘寶重鎮(zhèn)”海頭鎮(zhèn)黨委政府，從把控質量、塑造品牌、提升服務三個方面持續(xù)發(fā)力，助力新經濟業(yè)態(tài)快速復蘇、優(yōu)質發(fā)展。（王曉宏）

作者單位：贛榆區(qū)市場監(jiān)督管理局人事教育科

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