連云港市人社局以“連聚英才、智匯港城”引才品牌，推動大學生就業政策落地，就業服務升級。黨史學習教育開展以來，累計引進高校畢業生2.1萬余人，幫扶大學生就業成效顯著。

打造引才品牌

打造“連聚英才、智匯港城”引才品牌，主動拓寬高?！芭笥讶Α?，與重點高校建立緊密型合作關系，推動校地、校企合作，不斷提升引才效率和對外知名度。精選6條線路，組織200余家單位赴24所高校開展校招活動，提供崗位6300多個，收到意向簡歷2675份；組織開展空中雙選會，開通直播帶崗活動，1100余家單位參與8場線上招聘，提供崗位3萬多個；舉辦市內高校專場招聘會4場，共328家單位進場，提供就業崗位1.6萬個。

破解招才難題

為解決企業招才難和高校畢業生就業難，提升應聘招聘體驗，搭建“連人才”移動招聘平臺，推進完成與連云港人社微信公眾號、我的連云港APP等多平臺拓展嫁接，入庫單位達2087家，個人注冊達20000余人，多措并舉積蓄人才發展新動能；推進“人才地圖”建設，比對梳理金保信息和學信網數據，動態反映人才招引成效，實現一鍵可視人才底數、分布、來源和流動情況，為本地實現精準引才、有針對性出臺相應政策提供科學依據。

推進留才服務

前移大學生就業服務，將三年百萬青年見習計劃納入就業工作整體安排，加強部門協同，做好統籌協調，組織青年就業見習2294人；筑巢引鳳，落實人才安居工程，為大學生就業提供有效緩沖的過渡期，安排2000余人入住各級各類人才公寓，為338位高層次人才發放購房券獎補2186萬元，完成首批211套人才共有產權房的申購分配工作，為9家單位協調新增260余套人才房。（通訊員  沈冰怡）

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