?連云區(qū)高公島街道紫菜行業(yè)工會聯(lián)合會不斷發(fā)揮牽頭推進(jìn)作用，在突出產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)、全面提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)能力、切實維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益上下功夫，以扎實舉措促進(jìn)產(chǎn)業(yè)職工素質(zhì)、技能雙提升。

提升職工技能水平

聯(lián)合會通過走訪調(diào)研、村級工會組織推薦等方式，建立、完善產(chǎn)業(yè)工人人才數(shù)據(jù)庫，實行“頭雁南飛”計劃，選派3名企業(yè)骨干赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗，8名鄉(xiāng)土人才結(jié)對16名人才“雛雁”，助其早日成為鄉(xiāng)村振興主力軍。選派21名紫菜行業(yè)工會干部聯(lián)絡(luò)對接39家會員企業(yè)，指導(dǎo)配合轄區(qū)工會開展工作,研究制定《關(guān)于開展紫菜行業(yè)職工全員創(chuàng)新競賽、鼓勵一線職工崗位創(chuàng)新的意見》，建立職工創(chuàng)新激勵機(jī)制。

打造多層次職工服務(wù)體系

改擴(kuò)建街道職工服務(wù)中心，打造海產(chǎn)品直銷平臺，通過減免租金的方式，吸引“網(wǎng)紅達(dá)人”進(jìn)駐，帶動村民投身電商創(chuàng)業(yè)。積極探索在新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新組織中開展技能競賽活動，在連續(xù)成功舉辦四屆全區(qū)紫菜行業(yè)勞動生產(chǎn)技能大賽和四屆美廚娘廚藝大賽的基礎(chǔ)上，今年以學(xué)習(xí)黨史教育為契機(jī)，組織開展以“爭當(dāng)服務(wù)基層帶頭人，爭當(dāng)富民興村帶頭人”為主題的“雙爭雙帶”系列活動，連云港紫元素食品加工有限公司等一批市級工人先鋒號相繼涌現(xiàn)，對涌現(xiàn)出的“連云工匠”“高公島工匠”給予培訓(xùn)和療休養(yǎng)政策待遇，比武練兵、比學(xué)趕超氛圍濃厚。邀請高校、科研單位舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)、講座5期，招引高校優(yōu)秀畢業(yè)生10人到紫菜企業(yè)實習(xí)。設(shè)立就業(yè)服務(wù)專項資金，重點用于會員企業(yè)困難職工慰問和職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，讓人才與企業(yè)充分享受到政策的“及時雨”。

維護(hù)職工合法權(quán)益

實行“工會+”模式，創(chuàng)新打造“工會+法院”“工會+人社”調(diào)處勞動爭議模式，協(xié)助政府做好勞動關(guān)系處置、社保接續(xù)等工作。以“我為職工辦實事”為契機(jī)，聯(lián)合街道“有事好商量”等部門，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商，通過產(chǎn)生有威望的協(xié)商代表、發(fā)出協(xié)商要約、召開協(xié)商會議、簽訂“1+3”集體合同、職代會通過、報人社部門備案審核等流程，平穩(wěn)有序推動勞資雙方簽訂協(xié)議。此外，行業(yè)工會聯(lián)合會積極協(xié)調(diào)解決廣大職工普遍反映的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、紫菜安全養(yǎng)殖、公交出行等廣大職工“急難愁盼”問題問題，為廣大職工疏通“堵點”、解決“難點”、消除“痛點”，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。（張花 陳思宇）