為深入貫徹中央“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的部署要求，推進學習教育走向深入、再掀高潮，更好地幫助企業依法規范用工，切實提高矛盾糾紛的預防和化解能力，推進勞動人事爭議調解員選聘及調解點申報工作，近日，由市工商聯、市人社局主辦，市青年企業家聯合會協辦的中小微企業用工管理業務培訓班開班，市有關商協會會長、秘書長，商協會會員企業代表，青年企業家聯合會企業代表，市總商會中小微會員企業主要負責人、人力資源及法務負責人等100余人參加了此次培訓。

培訓圍繞兩部分內容展開，一是解讀《勞動人事爭議調解員選聘和調解點申報公告》，幫助用人單位正確認識建設調解點的重要性和必要性；二是講授《企業用工風險防范和應對策略》，并就參訓學員關于企業用工方面的問題進行答疑解惑。

通過對調解員選聘、調解點申報，以及企業用工風險進行專業、詳細的解讀，使參培人員對政策和業務有了更充分、全面的了解和認識。這是我市勞動人事爭議仲裁機構積極探索延伸服務范圍的重要舉措，能有效促進企業經營的法治化，為踐行“我為群眾辦實事”，優化營商環境、推動全市經濟社會高質量發展提供了助力。